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足球投注网历史开奖号码,“老板,他们选择辞职不是他们的错”

发布日期:2020-01-10 14:54:03  
我从事人事工作已经有将近五年了,换过几家公司,现在在一家小公司工作,一个月五千工资,每天负责招聘、入职、离职,看惯了来来走走,心态也平和多了,但偶尔还是会失落、不忿……好多人都抱怨公司的加班,其实我也最不喜欢加班,尤其是那种“无效”的加班,既浪费了时间,又占用了自己的生活,老板也别指望大家“加班”创造多大的效益,反而适得其反,导致好多人不满意,有的受不了就直接离职了。

足球投注网历史开奖号码,“老板,他们选择辞职不是他们的错”

足球投注网历史开奖号码,我从事人事工作已经有将近五年了,换过几家公司,现在在一家小公司工作,一个月五千工资,每天负责招聘、入职、离职,看惯了来来走走,心态也平和多了,但偶尔还是会失落、不忿……

好多人都抱怨公司的加班,其实我也最不喜欢加班,尤其是那种“无效”的加班,既浪费了时间,又占用了自己的生活,老板也别指望大家“加班”创造多大的效益,反而适得其反,导致好多人不满意,有的受不了就直接离职了。

前几天新来一位同事,她之前在一个很大的集团工作,她美美的说:“我们以前都是十点上班,下午六点下班,还不到六点大家都刷完卡了!这是一位二十多的小同事,对公司加班颇有微词。

我发现,我们公司最爱加班的人,却是最爱抱怨加班的人。另一个部门的主管然姐就是这样,她总表现的特别爱加班,新同事来了,她还得教导新同事,“一定要有工作态度!”可是她却每天都会来找我抱怨说,“咱们公司怎么这样啊,天天加班。”

然后,她却当上了部门主管,也许是因为她表现的得到了老板的认可,可是真实情况呢,我不知道老板了解与否。但我不是爱打小报告的,做好本职工作就好了,为什么要做一个为了点利益就不论道德的人呢?

然姐天天抱怨加班,谁不加班了,她却还总爱去跟老板打小报告,因此好多她部门的同事又来跟我抱怨然姐这个人,我听了,不知道该说点啥。

但谁让老板喜欢这样的员工呢?加班,成了你努力工作与否的重要指标!可是有的人一整天闲散自在,到了加班点却忙活起来,这叫努力认真敬业吗?像我这样的人,一天要是不努力工作就觉得对不起老板月月发的工钱,对不起自己的良心,被老板看见一两次我没加班,就被认为没努力工作,着实觉得自己很可怜!很无奈!

这叫什么道理啊?

如今像我这样想的年轻人也是越来越多,来公司一年多,已经有好多同事因为加班而离职了,因为加班衍生的问题是更严重的,比如然姐最能加班,她还要求其他同事有一样的工作态度,自己心里却是最不想加班的,谁不加班了她却又打谁的小报告——她部门的两个同事因为受不了这样的工作环境以及这种心态扭曲的主管,被迫辞职了。

有一次然姐又来找我抱怨,“哎哟,这个破公司也是没谁了!天天加班还不给补助,真是不想干了!”我实在忍不住了回她一句:“那你可以别加班啊!我看咱公司你最积极了!”她却说:“我以前不是这样呀,我也没办法呀!我一不加班老板就得批评我了,我能怎么做?”

她这么一说,我突然觉得,其实我们都差不多,受得了的或者因为能力问题或者因为生活所困,也就受着了;受不了的毅然决然选择去了别的公司……我离老板坐得很近,一连几天家里有事我就到了下班点准时走了,结果老板明显就看我不顺眼了,专门给我开了小会,“你是人事,你得有带头作用,我喜欢努力的人,并不是你能力高低与否……”

其实呢,老板讲这种话真得有意义吗?至少员工心里是不接受的,加班——如果说工作确实忙不过来,如果说每个人真能踏踏实实的再多工作一会,如果加班不再是一种表面上的认真,如果加班不再是“工作态度”的衡量标准……我就不明白,这么简单的问题,为什么老板就不明白呢?难道让大家在那“加班”,真得就能让他多挣多少钱吗?再者说,如果你不再形式上的让大家加班,给了员工应得的生活时间,不再想方设法压榨员工的时间,不再想方设法让员工卖命!不再让那些有点权利就肆意欺上哄下、假装忙活的人欺负我们这些天天努力工作为了梦想为了什么的年轻人们,他们自然也不会说走就走了吧……

 
 
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